REPRÉSENTATION DU PERSONNEL

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"Diversité et inclusion: pourquoi, comment?"

EN Version

Une analyse des dimensions sociétale, sociale et cognitive de de l'égalité des chances et de sa mise en place

"Diviser le personnel"

Diviser le personnel c'est se battre contre ses propres intérêts.

Œuvrons dans la clarté en faveur de l'unité du personnel

Octobre 2021

"En finir avec les statuts discriminatoires"

Passer d'une diversité de statuts à une communauté de travail, Ouvrons le débat

The Link n. 4, Avril 2010

"Nous ne croyons pas à l'action collective ?"

The Link, n°44, septembre 2015

"Les syndicats ne servent à rien !"

The Link n°45, octobre 2015

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POLITIQUES DE RESSOURCES HUMAINES 

 

Thèses sur le télétravail / EN version

Comment et pourquoi nos oeuvrons pour un télétravail volontaire, réversible, flexible et accompagné. 

"Régime pension" Version EN

Faits et arguments: La préservation du régime pension des personnels de l’Union européenne, une priorité pour le personnel!

The Link, Novembre 2021

"Mobilité" 

Les enjeux de la mobilité au sein de la Commission pour l'emploi, la croissance, l'équité et le changement démocratique

Les analyses et propositions d'U4U, Document de travail sur la mobilité à la Commission

La Circulaire N° 48, 26 Mars 2015.

"CGAM"

Régime commun d'assurance maladie : que faire?

Consultation, Avril 2014.

"Walk the talk"

Une Commission talentueuse au service d'une Europe talentueuse

Cahier n°26, février 2016