Stop au Harcèlement au PE

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Entre 2013 et 2021, le Parlement européen a accumulé 88 plaintes internes pour harcèlement psychologique ou sexuel.

 

Le Parlement ne peut plus tolérer que des membres du personnel soient confrontés, en raison du harcèlement psychologique ou sexuel, à de graves problèmes de santé attestés par des rapports médicaux.

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U4U demande au bureau du parlement de faire de la lutte contre le harcèlement une des priorités essentielles de la campagne actuellement mise en œuvre pour un fonctionnement plus éthique de l’institution.

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U4U demande à l’administration s’impliquer davantage pour créer un environnement de travail sûr et inclusif, où l'égalité et la diversité sont respectées, où la tolérance zéro est appliquée au harcèlement et où les conflits sont prévenus ou résolus à un stade précoce.

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U4U demande que, face à ces faits, nous ne puissions pas détourner le regard et que les protocoles de protection contre le harcèlement au travail fonctionnent en temps utiles.

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Stop aux règles qui n’ont d’existence que sur papier ! Oui à des règles efficaces, appliquées et réellement protectrices !

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Dans son programme U4U avance pour l’ensemble du personnel d’autres propositions